Ifølge FN-statistikker vil den globale befolkning på 65 år og derover være 760 millioner i 2021, og dette tal vil stige til 1,6 milliarder i 2050. Den sociale byrde af ældrepleje er stor, og der er en stor efterspørgsel efter ældreplejearbejdere
Relevante data viser, at der er omkring 44 millioner handicappede og semi-handicappede ældre i Kina. Ifølge den internationale standard for 3:1-fordeling mellem handicappede ældre og omsorgspersoner er der brug for mindst 14 millioner omsorgspersoner. På nuværende tidspunkt er det samlede antal servicepersonale i forskellige ældreplejeinstitutioner dog mindre end 0,5 mio., og antallet af certificerede medarbejdere er mindre end 20.000. Der er et stort hul i plejepersonale alene for handicappede og halvhandicappede ældre. Men alderen for ansatte i forreste ældreplejeinstitutioner er generelt højere. Personale i alderen 45 til 65 år er hoveddelen af ældreplejen. Der er problemer som generelt lavt uddannelsesniveau og lav faglig kvalitet. Samtidig er ældreplejeindustrien på grund af problemer som høj arbejdsintensitet, dårlige lønninger og snævert forfremmelsesrum uattraktiv for unge, og problemet med "mangel på sygeplejersker" er blevet stadig mere fremtrædende.
I virkeligheden overvejer mange universitetsuddannede og sygeplejersker slet ikke karriere relateret til ældrepleje, når de vælger en karriere, eller de arbejder med mentaliteten "midlertidig stilling" eller "overgangsjob". De vil "skifte job", når andre passende stillinger er tilgængelige, hvilket resulterer i høj mobilitet for sygeplejerske og andet servicepersonale og ekstremt ustabile professionelle teams. Stillet over for den pinlige situation, at unge mennesker er uvillige til at arbejde, og der er en stor "ledig stilling" på plejehjem, bør offentlige myndigheder ikke blot øge omtalen og uddannelsen, men også indføre en række politikker for at opmuntre og vejlede dem, således at ændre unges traditionelle karrierevalgskoncepter; samtidig bør de ved at forbedre ældreplejens sociale status og gradvist øge niveauet for lønninger og ydelser kan vi tiltrække unge mennesker og talenter af høj kvalitet til at slutte sig til rækken af ældrepleje og relaterede industrier
På den anden side bør der hurtigst muligt etableres et professionelt jobtræningssystem for udøvere af ældreplejen på nationalt plan, udformning af mellem- og langsigtede planer for opbygning af et professionelt talentteam for ældrepleje. fremskyndes, og gymnasier og universiteter og sekundære erhvervsskoler bør støttes til at tilføje hovedfag og kurser relateret til ældrepleje og -ledelse. Dyrk energisk talenter af høj kvalitet inden for professionel ældrepleje og relaterede industrier. Derudover skabe et godt socialt miljø for innovation og entreprenørskab inden for ældreplejen, øge moderniseringen af ældreplejens udstyr og faciliteter og ændre den traditionelle metode, hvor man udelukkende er afhængig af manuel pleje.
Alt i alt bør ældreplejebranchen følge med tiden, udnytte moderne teknologi, udstyr og faciliteter fuldt ud og gøre ældreplejen til et ordentligt job med højt teknisk indhold og høj indkomst. Når ældrepleje ikke længere er synonymt med " beskidt arbejde" og dets indkomst og fordele er relativt bedre end andre erhverv, vil flere og flere unge blive tiltrukket af at engagere sig i ældreplejearbejde, og problemet med "mangel på sygeplejersker" vil naturligvis opstå forsvundet.
Med fremkomsten og modenheden af kunstig intelligens-teknologi har det enorme markedspotentiale givet anledning til den kraftige udvikling af plejerobotter inden for ældres sundhed. For effektivt at løse de akutte plejebehov for handicappede ældre gennem intelligent udstyr, brug teknologi til at frigøre arbejdskraft og aflaste den tunge plejebyrde. løsning.
For handicappede ældre, der er sengeliggende året rundt, har afføring altid været enstort problem.Manuel behandling kræver ofte trin som at åbne toilettet, fremkalde afføring, vende om, rydde op og gøre rent, hvilket tager mere end en halv time. For nogle ældre mennesker, der er ved bevidsthed og fysisk handicappede, bliver deres privatliv desuden ikke respekteret. Som et teknologisk forsknings- og udviklingsdesign kan den smarte ammerobot automatisk registrere urin og afføring - undertrykssugning - varmtvandsrensning - varmlufttørring. Hele processen kommer ikke i kontakt med snavs, hvilket gør plejen ren og nem, forbedrer sygeplejens effektivitet i høj grad og opretholder de ældres værdighed.
Ældre, der er sengeliggende i længere tid, kan også bruge intelligente gårobotter til at skifte fra siddende til stående stilling. De kan stå op når som helst og træne uden hjælp fra andre for at opnå selvforebyggelse og reducere eller undgå muskelatrofi, liggesår og liggesår forårsaget af langtids sengeliggende. Nedsat fysisk funktion og sandsynligheden for andre hudinfektioner, hvilket forbedrer livskvaliteten,
Derudover findes der også en række intelligente sygeplejeprodukter såsom bærbare bademaskiner til at løse badeproblemer for sengeliggende ældre, multifunktionelle lifte til at hjælpe ældre med at komme ind og ud af sengen og smarte alarmbleer til at forebygge liggesår og hud sår forårsaget af langvarig sengeleje. Sengeliggende ældre, aflast presset fra ældreplejen!
Indlægstid: 29-jan-2024
