Ifølge FN-statistikker vil den globale befolkning på 65 år og derover være 760 millioner i 2021, og dette tal vil stige til 1,6 milliarder i 2050. Den sociale byrde i forbindelse med ældrepleje er tung, og der er stor efterspørgsel efter ældreplejepersonale.
Relevante data viser, at der er omkring 44 millioner handicappede og delvist handicappede ældre i Kina. Ifølge den internationale standard for 3:1-fordeling mellem handicappede ældre og plejere er der behov for mindst 14 millioner plejere. I øjeblikket er det samlede antal servicepersonale i forskellige ældreplejeinstitutioner dog mindre end 0,5 millioner, og antallet af certificerede medarbejdere er mindre end 20.000. Der er et enormt hul i plejepersonalet alene for den handicappede og delvist handicappede ældrebefolkning. Alderen på de ansatte i frontlinjen for ældreplejeinstitutioner er dog generelt højere. Personale i alderen 45 til 65 år udgør hoveddelen af plejeteamet. Der er problemer som generelt lavt uddannelsesniveau og lav faglig kvalitet. Samtidig er ældreplejebranchen uattraktiv for unge mennesker på grund af problemer som høj arbejdsintensitet, dårlige lønninger og snævre forfremmelsesmuligheder, og problemet med "mangel på sygeplejepersonale" er blevet stadig mere fremtrædende.
I virkeligheden overvejer mange universitetsuddannede og sygeplejeprofessionelle slet ikke karrierer relateret til ældrepleje, når de vælger en karriere, eller de arbejder med en mentalitet af "midlertidig stilling" eller "overgangsjob". De vil "skifte job", når andre passende stillinger er tilgængelige, hvilket resulterer i høj mobilitet af sygeplejersker og andet servicepersonale og ekstremt ustabile professionelle teams. Stillet over for den pinlige situation, at unge mennesker ikke er villige til at arbejde, og at der er en stor "ledig stilling" på plejehjem, bør offentlige myndigheder ikke kun øge omtale og uddannelse, men også indføre en række politikker for at opmuntre og vejlede dem for at ændre unges traditionelle karrierevalgskoncepter. Samtidig bør de ved at forbedre ældreplejepersonalets sociale status og gradvist øge løn- og ydelsesniveauet kan vi tiltrække unge mennesker og højt kvalificerede talenter til at slutte sig til rækken af ældrepleje og relaterede industrier.
På den anden side bør der hurtigst muligt etableres et professionelt jobtræningssystem for ældreplejepersonale på nationalt plan, formuleringen af mellem- og langsigtede planer for opbygning af et professionelt talentteam til ældreplejetjenester bør fremskyndes, og gymnasier, universiteter og erhvervsskoler bør støttes i at tilføje hovedfag og kurser relateret til ældreplejetjenester og -ledelse. Der bør energisk dyrkes højkvalificerede talenter inden for professionel ældrepleje og relaterede industrier. Derudover bør der skabes et godt socialt miljø for innovation og iværksætteri inden for ældrepleje, moderniseringen af ældreplejeudstyr og -faciliteter øges, og den traditionelle metode med udelukkende at stole på manuel pleje ændres.
Alt i alt bør ældreplejebranchen holde trit med tiden, fuldt ud udnytte moderne teknologi, udstyr og faciliteter og gøre ældrepleje til et anstændigt job med et højt teknisk indhold og en høj indkomst. Når ældrepleje ikke længere er synonymt med "beskidt arbejde", og indkomst og ydelser er relativt bedre end andre erhverv, vil flere og flere unge mennesker blive tiltrukket af at engagere sig i ældrepleje, og problemet med "mangel på sygeplejersker" vil naturligt opstå og forsvinde.
Med fremkomsten og modningen af kunstig intelligens-teknologi har det enorme markedspotentiale givet anledning til en kraftig udvikling af sygeplejerobotter inden for ældres sundhed. For effektivt at løse de akutte plejebehov hos handicappede ældre gennem intelligent udstyr, skal teknologi bruges til at frigøre arbejdskraft og lette den tunge plejebyrde.
For handicappede ældre, der er sengeliggende hele året rundt, har afføring altid været enStort problem. Manuel behandling kræver ofte trin som at åbne toilettet, fremkalde afføring, vende sig, rydde op og gøre rent, hvilket tager mere end en halv time. Desuden respekteres privatlivets fred ikke for nogle ældre, der er bevidste og fysisk handicappede. Som et teknologisk forsknings- og udviklingsdesign kan den smarte sygeplejerobot automatisk registrere urin og afføring - undertrykssugning - varmtvandsrensning - varmlufttørring. Hele processen kommer ikke i kontakt med snavs, hvilket gør plejen ren og nem, hvilket forbedrer plejeeffektiviteten betydeligt og opretholder de ældres værdighed.
Ældre, der har været sengeliggende i lang tid, kan også bruge intelligente gående robotter til at skifte fra siddende til stående stilling. De kan rejse sig når som helst og træne uden hjælp fra andre for at opnå selvforebyggelse og reducere eller undgå muskelatrofi, liggesår og liggesår forårsaget af langvarig sengeliggendehed. Nedsat fysisk funktion og sandsynligheden for andre hudinfektioner, hvilket forbedrer livskvaliteten.
Derudover findes der også en række intelligente plejehjælpemidler, såsom bærbare bademaskiner, der løser badeproblemer for sengeliggende ældre, multifunktionelle lifte, der hjælper ældre med at komme ind og ud af sengen, og smarte alarmbleer, der forebygger liggesår og hudsår forårsaget af langvarig sengeleje. Sengeliggende ældre, lindre presset fra ældreplejen!
Opslagstidspunkt: 29. januar 2024
