Deling er begyndelsen på læring, og læring er begyndelsen på succes. Læring er kilden til serviceinnovation, såvel som kilden til virksomhedsudvikling. Zuowei udviklede sig hurtigt inden for kontinuerlig læring.
Den 4. maj blev der afholdt en session om deling af teknologisk læring og åbningsceremonien for Zhicheng Academy med succes.
Først og fremmest bekræftede hr. Peng fuldt ud lærings- og delingsresultaterne fra denne træningslejr. Han påpegede, at vi bør lære at håndtere vores følelser, lære at overvinde frygt, rette op på manglerne ved at komme med undskyldninger og udsættelse; vi bør være taknemmelige og værdsætte enhver værdifuld person i vores liv; vi bør også bryde igennem den iboende tænkning, tro på os selv og ikke sætte grænser for os selv; desuden bør vi også altid bevare en krisefølelse; Han mente, at forbedring af virksomheders konkurrenceevne primært handler om at forbedre talenternes konkurrenceevne.
Dernæst delte øboeren sine oplevelser efter træningen ud fra fire aspekter:
1. Sæt ikke mentale barrierer for dig selv, når du gør noget. Så længe du bryder igennem dig selv og fjerner barriererne i dit sind, vil du være i stand til at nå dine mål.
2. At arbejde sammen som et team for lettere at nå mål;
3. Gør vores bedste for at gøre hvad som helst, resultatet vil ikke være så dårligt;
4. Vær taknemmelig, tak forældre for at opdrage, tak lærerne for at uddanne, tak venner for at drage omsorg, tak kolleger for hjælp.
Derefter delte Qingfeng sine erfaringer som assisterende lærer under hver spillesession. Hun sagde, at hun ville forsøge at klare sig godt i sit fremtidige arbejde og liv og ville være en person med integritet, trofasthed og ansvar.
Derudover delte mange medlemmer af Zhicheng Academy deres erfaringer og tanker om træningen.
Mødet afholdt også en ceremoni for at indvie akademiet. Akademiet vil blive et vigtigt sted for offentliggørelse af virksomhedskultur. Dets hovedfunktion er at praktisere virksomhedskultur, fremme implementeringen af strategien, opbygge en lærende organisation, forbedre den samlede kvalitet af virksomhedens personale og øge virksomhedens indflydelse.
Endelig lancerede virksomheden den første golftræningslejr. Golf, som en gentlemansport, er ikke kun kendt for sin elegance, men repræsenterer også en dyb kultur og konnotation; det hjælper os med at nyde det sjove ved at svinge en kølle, samtidig med at vi styrker vores krop og kommer væk fra byens travlhed og vender tilbage til naturen.
Denne lærings- og delingssalon hjalp alle medarbejdere med at forbedre deres tænkning og forståelse. Under udviklingsprocessen vil alle ZUOWEI-medarbejdere arbejde sammen, forene sig og arbejde hårdt for løbende at forbedre sig selv, styrke virksomheden ved at yde flere bidrag og stræbe efter at hjælpe en million handicappede familier med at lette byrden af "én person er handicappet, hele familien mister kontrollen"!
Udsendelsestidspunkt: 19. maj 2023
