Deling er begyndelsen på læring, og læring er begyndelsen på succes. Læring er kilden til serviceinnovation såvel som kilden til virksomhedsudvikling. Zuowei udviklede sig hurtigt inden for kontinuerlig læring
Den 4. maj blev en teknologilæringsdeling og åbningsceremonien for Zhicheng Academy afholdt med succes.
Først og fremmest bekræftede Mr. Peng fuldt ud lærings- og delingsresultaterne af denne træningslejr. Han påpegede, at vi skulle lære at styre vores følelser, lære at overvinde frygt, rette op på manglerne ved at komme med undskyldninger og udsætte; vi bør være taknemmelige og værdsætte enhver værdifuld person i vores liv; vi bør også bryde igennem den iboende tænkning, tro på os selv og ikke sætte grænser for os selv; desuden bør vi også altid bevare en følelse af krise; Han troede, at øge virksomhedernes konkurrenceevne er primært at forbedre talenternes konkurrenceevne.
Dernæst delte øboeren sin erfaring efter træningen fra fire aspekter:
1. Sæt ikke mentale barrierer for dig selv, når du gør noget, så længe du bryder igennem dig selv og fjerner barriererne i dit sind, vil du være i stand til at nå dine mål;
2. At arbejde sammen som et team for at opnå mål lettere;
3.Prøv vores bedste for at gøre noget, resultatet bliver ikke så dårligt;
4. Forbliv taknemmelig, tak forældre for at have opdraget, tak lærere for at undervise, tak venner for omsorg, tak kolleger for hjælp.
Derefter delte Qingfeng sin erfaring som hjælpelærer under hver spilsession. Hun sagde, at hun ville prøve at gøre det godt i sit fremtidige arbejde og liv og ville være en person med integritet, trofasthed og ansvar.
Desuden delte mange medlemmer af Zhicheng Academy deres erfaringer og tanker om uddannelsen.
Mødet afholdt også en ceremoni for at indvie akademiet, dette akademi vil blive et vigtigt sted for omtale af virksomhedskultur, dets vigtigste funktion er at praktisere virksomhedskultur, fremme implementeringen af strategien, opbygge en lærende organisation, forbedre den overordnede kvalitet af virksomhedens personale og øge virkningen af virksomheden.
Endelig lancerede virksomheden den første golftræningslejr. Golf, som en gentlemansport, er ikke kun kendt for sin elegance, men repræsenterer også en dyb kultur og konnotation; det hjælper os til at nyde det sjove ved at svinge en kølle, samtidig med at vi styrker vores krop og kommer væk fra byens stress og jag og vender tilbage til naturen.
Denne lærings- og delesalon hjalp alle medarbejdere med at forbedre deres tænkning og forståelse. Under udviklingsprocessen vil alle ansatte i ZUOWEI arbejde sammen, forene sig og arbejde hårdt for løbende at forbedre sig selv, styrke virksomheden ved at yde flere bidrag og stræbe efter at hjælpe en million handicappede familier med at lette byrden af "én person er handicappet, hele familien mister kontrollen"!
Indlægstid: 19. maj 2023
