Deling er begyndelsen på læring, og læring er begyndelsen på succes. Læring er kilden til serviceinnovation såvel som kilden til virksomhedsudvikling. Zuowei udviklede sig hurtigt i kontinuerlig læring
Den 4. maj blev der afholdt en teknologilæringsdelingssession og åbningsceremonien for Zhicheng Academy med succes.
Først og fremmest bekræftede Mr. Peng fuldt ud lærings- og delingsresultaterne af denne træningslejr. Han påpegede, at vi skulle lære at styre vores følelser, lære at overvinde frygt, rette manglerne ved at give undskyldninger og udsættelse; Vi skal være taknemmelige og værdsætte enhver værdifuld person i vores liv; Vi bør også bryde igennem den iboende tænkning, tro på os selv og ikke sætte grænser for os selv; Desuden bør vi også altid holde en følelse af krise; Han troede, at det er hovedsageligt at forbedre virksomhedens konkurrenceevne for at forbedre talentets konkurrenceevne.
Dernæst delte øboen sin oplevelse efter træningen fra fire aspekter:
1. Sæt ikke mentale barrierer for dig selv, når du gør noget, så længe du bryder igennem dig selv og fjerner barrierer i dit sind, vil du være i stand til at nå dine mål;
2. Arbejder sammen som et team for lettere at nå mål;
3. Prøv vores bedste til at gøre noget, vil resultatet ikke være for dårligt;
4.Stay taknemmelig, takker forældre for at rejse, takke lærere for at have uddannet, tak for venner for omsorg, takker kolleger for hjælp.
Derefter delte Qingfeng sin oplevelse som assistentlærer under hver spilsession. Hun sagde, at hun ville prøve at klare sig godt i sit fremtidige arbejde og liv og ville være en person med integritet, trofasthed og ansvar.
Desuden delte mange medlemmer af Zhicheng Academy deres oplevelse og sind om træningen.
Mødet afholdt også en ceremoni for at indvie Akademiet, dette akademi vil blive et vigtigt sted for reklame for virksomhedskultur, dets største funktion er at praktisere virksomhedskultur, fremme implementeringen af strategien, opbygge en læringsorganisation, forbedre den samlede kvalitet af virksomhedspersonalet og forbedre indvirkningen af virksomheden.
Endelig lancerede virksomheden den første golftræningslejr. Golf, som en gentleman's sport, er ikke kun kendt for sin elegance, men repræsenterer også en dyb kultur og konnotation; Det hjælper os med at nyde det sjove ved at svinge en klub, mens vi styrker vores krop og kommer væk fra byens trængsel og travlhed og vender tilbage til naturen.
Denne læring og deling af salon hjalp alt personale med at forbedre deres tænkning og forståelse. Under udviklingsprocessen vil alt personale i Zuowei arbejde sammen, forene og arbejde hårdt for kontinuerligt at forbedre sig selv, styrke virksomheden ved at yde flere bidrag og stræbe efter at hjælpe en million handicappede familier med at lette byrden af "en person er deaktiveret, hele familien mister kontrol"!
Posttid: maj-19-2023
